En algunas empresas que no tienen una responsabilidad social estable y que lamentablemente se rigen al factor edad, sexual, religioso, económico, étnico y también a la necesidad que tienen los empleados de dicha empresa para pagarles.
Los dueños de estas empresas se aprovechan de algunas de estas características que puedan tener algunos trabajadores para pagarles menos que al resto, es cierto que a veces los trabajadores por falta de conocimiento y por la necesidad que tengan terminan por aceptar el insignificante sueldo que les están pagando. También hay casos en donde la discriminación se rige de acuerdo a la opción sexual por parte de los trabajadores, como es el caso del Sr. Mendoza Ralph, quien fue victima de un atentado discriminatorio por parte de la empresa The Coca-Cola Company, que tuvo cede en México, lo que le sucedió a este Sr. Fue que lo despidieron de su trabajo por presentar a su pareja que era del mismo sexo en publico, según la empresa no se podía tener trabajadores de esa opción sexual por que le daba mala imagen a la empresa. Este señor tomo carta en el asunto y decidió denunciarlos, pero la empresa respondió con amenazas hacia el y a su familia con tal de que no los denunciara públicamente, él se entero de los muchos casos de discriminación que existían en este país, así que no dudo en hacer publica su denuncia, la empresa tuvo que pedir disculpa públicamente por su comportamiento y además darle una suma de dinero gratificante por haber dañado moralmente al señor Mendoza Ralph.
El titulo VII de la Ley de Derechos Civiles, dice que se prohíbe las decisiones sobre el empleo basadas en estereotipos y presunciones sobre las capacidades, rasgos o el rendimiento de los individuos en base al sexo. El Título VII prohíbe tanto la discriminación intencional como las políticas de empleo neutrales que excluyen de manera desproporcionada a los individuos por el sexo y que no están relacionadas con el trabajo.
Si toman en cuenta este caso, se darán cuenta que existen muchos casos más parecidos a este y que se tiene que hacer algo al respecto, la discriminación en las empresas se tiene que terminar porque no solo atentan contra la persona sino también contra el desarrollo del país al no dejar que un profesional se desarrolle y aporte con sus habilidades al desarrollo de su nación.

En el mundo hay variedad de religiones, cada una le da un nombre distinto al ser omnipotente y son diferentes las maneras en que le demuestran su amor; los rezos, las celebraciones, las oraciones, los cultos, entre otros.

Existen indeterminados casos de personas que son discriminadas por su inclinación hacia determinada religión, pero eso no es lo correcto, el prejuicio y la intolerancia es lo que no permite entender que cada persona tiene su manera de pensar, y como seres humanos se deben respetar sus decisiones y elecciones. Dios es uno solo para todos y él ama a sus hijos tal y como son, los respeta, los premia, el creo a los seres humanos a su imagen y semejanza es por eso que ante sus ojos todos son iguales. Es desastroso darse cuenta que en lugares donde se practica la oración, como en las iglesias existe discriminación; por ello, es indispensable fomentar la armonía y paz en los pueblos.

La sociedad está conformada por numerosas personas; de las cuales cada una de ellas con características que le son propias y hacen ser únicos. Cada uno de estas personas posee diferentes capacidades y, quizá, con disminución de otras. En este mundo se puede encontrar personas maravillosas que por ejemplo, no poseen la visión, pero nuestran las posibilidad de la sensibilidad de la audición o del olfato; distinguiendo los sonidos más hermosos y los aromas más agradables.

Por otro lado, las personas con discapacidad en ocasiones sienten un cierto trato injusto, diferente que resulta difícil de demostrar, pero que los hace pensar en la discriminación.

Ello está relacionado a que aprecian poca atención por parte de los individuos comunes; cierto trato que según ellos es diferente al que se les ofrece a las personas que no presentan ninguna discapacidad.

Ahora se detallará un ejemplo de una persona que luchó a pesar de haber nacido sin visión, se está hablando de Serafín Zubiri, quién supo combatir su dificultad visual y salir adelante haciendo muchas cosas como alpinismo, ciclismo, es cantante y compositor, estudia psicología, toca el piano y así mismo participó en concursos de bailes en España y Argentina. Un día fue a un restaurante muy conocido en Argentina, pero no lo dejaron ingresar porque llevaba con él a su perro que le servía como guía. Los dueños de aquel restaurante le dijeron que lo dejara en el estacionamiento, mientras se encontrase en el lugar. Lo más sorprendente fue cuando se dieron cuenta que era conocido en el medio, inmediatamente cambiaron de parecer, pero Serafín dolido por el hecho pidió retirarse, ya que, sólo por ser conocido cambiaban las reglas. El trato no debió cambiar a pesar de ser una persona conocido en el medio ya que la inclusión se debe dar para todos; más allá de ser o no conocido en los medios.

Este es un ejemplo a seguir para las personas que tienen alguna discapacidad; en este caso, el no tener el sentido de la visión no es un obstáculo a seguir progresando.

TODO POR NO TENER EL MISMO COLOR DE PIEL:

A lo largo de la historia, de alguna manera se ve el reflejo de la discriminación que existe para las personas que pertenecen a la parte sierra del Perú.
Esto se ve reflejado por ejemplo, en Trujillo hay restaurantes que restringen el ingreso a estas personas que se les tilda de “Cholitos” ya que no tienen la apariencia de costeños (blancos) lo cual se muestra por el tipo de vestimenta que utilizan. Otro punto seria en la forma de hablar, ya que tienen una acentuación diferente.
Por otro lado, el racismo genera graves problemas de autoestima; afectando en la vida cotidiana. Por ejemplo: si la persona es "cholo o negro”, el individuo tiene que lucir características de un status más alto para no ser discriminado, como usar ropa y accesorios de marca, tener un nivel de estudios elevado, etc.
En conclusión, esto no debería suceder ya que lo peculiar del racismo en el Perú es que coexisten dos cosas aparentemente discordantes: mestizaje y racismo; y al fin de todo pertenecientes a una nación lo cual esto los hace hermanos.

Patricia Palomino Perez